一輩子要學會的職場黃金課：7堂課保證你工作事業都順利 好書推薦
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「人」為什麼工作？
經濟學者的說法「太簡單」，企管學者的主張輕全面；說法如下：
一、經濟學者的說法
經濟學者的講法是一般人的講法：為了養家活口，因勞力（這往往是辛苦的）去換薪水。
人是複雜的動物，縱使同一個人，在人生各年齡階段，工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作，台灣2,300萬人中有1,100萬人工作；人之不同，各如其面。
二、企管學者的說法
˙馬斯洛「需求層級理論」
全球最熟悉的激勵相關理論說屬1954年美國學者馬斯洛(Abraham Maslow)的「需求層級理論」(hierarchy of needs theory)。一般是以金字塔型式呈現，本單元以表方式，以涵蓋更多內容。
1.第一層級需求：生存
在探索頻道的節目「原野求生21天」(Naked and Afraid)中，一男一女在野外求生，要搜尋食物才能活著，要搭住處、升火，才能維持溫度、避免蚊蟲叮咬；除非像求生專家馬爾，否則野外求生是困難的。原始生活是人生活最單純的情況，在社會上，九成的人都是被僱用，靠薪水過生活。
2. 第二層級需求：免於匱乏的自由
很多人上班力爭上游，以圖升官、薪水增加，希望薪水過生活之餘還有儲蓄，以提前退休或一怕被解僱、公司倒閉。
3. 第三層級需求：社會親和
人是社會（群居）的動物，許多人喜歡上班時，能跟人聊天，甚至跟有些同事成為朋友，噓寒問暖，體會到友情等。
4. 第四層級需求：自尊
自尊最通俗的說法是「有面子」，最大層級是國家，例如「出國去比賽，拿冠軍回來」，成為「台灣之光」；其次是「光宗耀祖」；最少「出人頭地」，成為家人的驕傲。
5. 第五層級需求：自我實現
人透過工作，讓自己覺得「有被需要」，活得有價值，甚至有些人透過工作（包括創業），完成人生理想。
三、以鴻海集團董事長郭台銘為例
2008年起，鴻海公司成為台灣營收最大的公司，2015年破4.5兆元。董事長郭台銘是媒體的寵兒，由表第四欄可見，他預官退伍後，學以致用，在航運公司上班；之後創業，隨著公司盈餘由虧轉盈；他的動機層級也就水漲船高。
四、九成勞工為生活而工作
人究竟是為什麼而工作？2012年行政院主計總處針對45歲以上的中高年齡就業者（約400萬人）抽樣調查，結果如下。
?自我實現動機佔3.3％；
?自尊、社會親和動機佔4.8％，問卷題目是「打發時間」；
?安全、生存動機佔86.4％，問卷題目是「維持家計。
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內容來自YAHOO新聞
銅電極太陽電池技術 工研院與業界攜手
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作者： 伍忠賢
新功能介紹- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/29
- 語言：繁體中文
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一、經濟學者的說法
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人是複雜的動物，縱使同一個人，在人生各年齡階段，工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作，台灣2,300萬人中有1,100萬人工作；人之不同，各如其面。
二、企管學者的說法
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3. 第三層級需求：社會親和
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作者： 伍忠賢
新功能介紹- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/29
- 語言：繁體中文
一輩子要學會的職場黃金課：7堂課保證你工作事業都順利
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內容來自YAHOO新聞
銅電極太陽電池技術 工研院與業界攜手
隨著節能減碳受到各界重視，工研院2012年起建置國內第一座「銅電鍍電極太陽電池技術平台」，協助產業開發銅電極太陽電池技術。工研院今天(21日)宣布與茂迪、昱晶、元晶3家業者攜手，未來將能有效降低製造成本、提升產業競爭力，拓展台灣在太陽能電池市場的新藍海。
工研院指出，台灣目前為全球太陽電池第二大供應國，僅次於中國大陸。目前市面上的太陽電池普遍使用網版印刷的「銀導電膠」當作電極材料，佔太陽電池成本的12%至14%，但銀價容易隨貴金屬價格波動。
因此，工研院自2012年起投入銅電鍍電極太陽電池技術的開發，並建置國內第一座「銅電鍍電極太陽電池技術平台」，將太陽能電池的電極材料改用「銅電鍍」取代，有效降低5%至7%成本，且能提升電池絕對效率0.2%以上。
工研院綠能研究所組長林福銘指出，此技術將對抗大陸的銷價競爭，提升國際競爭力。他說：『(原音)網印銀膠電極的成本，每公斤銀膠大概要600美金，銅電鍍電極大概只剩1%左右，如果看導電率相差不會太大，事實上是相當有競爭力的項目。』
工研院21日也宣布與茂迪、昱晶、元晶3家太陽能業者合作，利用此平台進行技術開發、測試及驗證，精準評估未來量產效益，不但可降低業者初期研發成本，也藉由平台的運作，加速解決技術上的共同問題。
工研院未來也歡迎其他業者投入，一同提升整體太陽光電產業技術能量。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/銅電極太陽電池技術-工研院與業界攜手-032300383.html
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