獨家款創造奇蹟的9大正向思考之道熱搜產品
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商品訊息功能:
內容簡介:
向鈴木一郎、松下幸之助、聖雄甘地等名人學習
操縱思緒，逆轉低潮的強者抗壓45式！
訓練心智強度，告別崩潰人生！
【9大正向思考習慣】
◎第1大習慣——接納自己最原始的本質。
◎第2大習慣——不去要求他人而是改變觀點。
◎第3大習慣——徹底將事物具體化。
◎第4大習慣——從各種不同的角度去審視。
◎第5大習慣——專注在做得到的事情上。
◎第6大習慣——接納不可改變的命運。
◎第7大習慣——停止抱持完美主義。
◎第8大習慣——以積極正面的角度去思考。
◎第9大習慣——活在「當下」。
如果你時常碰上以下的問題：
■稍有失敗，就很容易產生「我真無能、真沒用」的強烈自我否定感。
■容易受他人不好的地方（短處）影響而焦躁，擾亂自己的情緒。
■明明沒什麼根據，卻總會以負面的方式推測他人的情緒，認為「他們一定在說我壞話」、「一定很討厭我」。
■「要是事情變得……」這種雪球式的擔憂或不安很容易在心中逐漸滾大。
■常會囫圇吞棗地接受他人的發言及言論，搞得自己不耐煩或消沉。
請拉起警報，你已經被負向思考習慣「綁架」了！
很多時候，不是你不夠好，而是抱持高度的完美主義，
永遠將「差異」當成「差距」。
有時「高壓」並非外在環境的壓迫，
而是自己和自己「過不去」，
其實，換個角度思考，就能提升心智強度，遠離崩潰邊緣。
本書作者為美國NLP（神經語言程式學）協會認定訓練師，
在研究鈴木一朗、松下幸之助、聖雄甘地等逾百家成功人士面臨困境時習慣的處理方式後，
結合各類宗教、認知科學、行動科學、心理學，
歸納出以超實用主義為信條的9大正向思考習慣，
這套思考邏輯協助逾兩萬名「深受負向思緒操控者」重拾信心，
在遭遇困境時能秉持信念，操縱思緒，
風靡日本各大企業界。
博客來書店本書以幽默的圖文搭配重新闡述9項正向思考之道，
並分為四大階段：
■接納自己與他人，開創無壓環境。
■學習改變觀點，從各種不同的角度審視事件。
■接納不可改變的事物，專注於做得到的事物。
■將眼前的事件具體化，享受當下的狀態。
在面臨困境時，謹記書中口訣，就像服一帖正向思考處方箋，
你也能憑藉自己的力量，演一場華麗逆境脫身秀，
迎接全然的「無壓人生」！
本書特色
◎ 9項以超實用主義為信條的正向思考習慣，帶你甩拖魯蛇心態，迎向溫拿人生！
◎ 45項融合宗教、認知、行動科學、心理學的「具體化」抗壓心法，和負面思緒說ＳＴＯＰ！
◎ 一跨頁、一口訣，超幽默、超搶眼、超精闢的圖文搭配，具體好懂，能即刻運用！
讀者熱烈迴響
博客來網路書局
．本書讓我重新審思該如何看待人際關係、怎麼面對自己，成了我生命中不可或缺的好書。這是第一次感覺到自己因書而得到救贖。——（23歲 女性 上班族）
．記載了自己絕對想不到的思考方式及解決辦法的好書。——（41歲 女性 公司職員）
．本書不只是單純的理論書，還列舉了具體的手法及思考模式，而且各式各樣的小故事與名言記載得鉅細靡遺，令人受用無窮。——（36歲 男性 教職人員）
博客來網路書店
．思考方式既具體又好懂，非常有趣，我一口氣就看完了。——（31歲 女性 公務員）
．我本身很容易陷入低潮，與書中描述雷同的地方不勝枚舉，因此本書使我成長許多。——（27歲 男性 工程師）
．內心消沉、難以振作時，我都把這本書當成帶給自己積極態度的聖經反覆熟讀。——（45歲 男性）
博客來．當我陷於負面情緒的漩渦時巧遇了這本書，透過這本書，讓我得以順利切換原本難以排遣的心情，因此我覺得買下本書真是太好了。——（35歲 女性 公司職員）
．我平日的處境就相當為難，本書中看到許多自己的影子，令人印象深刻。——（26歲 男性 上班族）
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- 譯者：蔡世桓
- 出版社：楓書坊 新功能介紹
- 出版日期：2016/01/25
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
台電年終最高可領30萬 經部：計算過程透明
新頭殼newtalk 2015.09.15 呂佳峻/綜合報導
隨著年終即將到來，4家國營事業的年終獎金再度成為外界焦點。據最新考核結果顯示，包含台電、台糖以及台水3家企業員工，預計最多能夠領到4.4月的年終獎金，而表現較差的中油，最多也可領取2.69個月，引發外界譁然，經濟部則於14日解釋指出，國營事業的經營績效「某些層面一般社會大眾看不到」，且計算過程透明。
以此計算，國營事業員工今年可領得的年終獎金，分別是台電約30萬、台水約26萬、台糖約28萬以及中油約16.5萬。
但根據審計部7月報告顯示，台電、中油、台糖、台水去年共虧損約159億元，比前年多41億元。但經濟部指出，若分別來看，台電、台糖、台水均為盈餘狀態，惟中油單獨虧損337億元，才會導致整體數據呈現虧損狀態。
對於發放獎金的情形，經濟部14日發布的新聞稿指出，其所屬事業台電、台糖與台水因103年度總盈餘超過法定預算目標，故績效獎金均為2.4個月。而至於中油算雖虧損337億元，但除了該公司持續補貼大眾運輸用油外，亦配合政府政策，如經營加氣站、補助低收入戶燃料等，又因油價機制無法反映實際購油成本等因素考量，中油實應為105億元，故尚可領取0.69個月的績效獎金。
此外，依據行政院核定年度工作考成結果，4家公司均已被考成為甲等，能夠發放最高2個月的考成獎金。
而針對民眾關切台電編列員工公保年金預算，是否導致壓縮電價降幅的疑問，經濟部則表示，公保年金的變動一切依程序召開「電價費率審議會」討論，並經委員依會計處理原則在費用項目中確認電價調整幅度，與績效獎金完全無關。
據我國現行「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」規畫，各事業年度經營績效獎金分為「績效獎金」及「考核獎金」2部分。前者須視各企業年度經營表現，並考量政策性因素的影響，若有盈餘者，才可以發放獎金。後者則可依行政院核定的年度工作考成，最高發放2個月的獎金。
對此，經濟部次長楊偉甫表示，4家國營事業的考成成績都是依據業務經營、財務管理、生產成本等去計算，條件相同且過程透明。以中油與台電為例，今年7、8月供電吃緊，但台電並未因此發生缺電狀況，而中油在國際油價劇烈波動下，受限於油價公式而無法反映實際油料成本以致虧損，這些績效都是社會大眾看不到的部份。
（圖：中央社資料照片）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/台電年終最高可領30萬-經部-計算過程透明-210000428.html
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